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  人才数据日新月异,员工年龄参差不齐,全球人才流动日益加剧,员工离职率要么太高,要么太低。许多企业都很困惑,不知道下一步该怎么走。

  领先企业断然不愿放弃业务发展的机会,因此赶紧采取了行动,他们认清了现今和未来对人才的需求,并且做出了非常细致的规划。该规划与企业的整体业务发展战略相契合,扎根于真实数据,并且能

  够比较准确地反映全球可用劳动力的现状。

  管理在全球范围内流动的人才不是一件容易的事情,所以企业需要采用一种更…

面试信息

通用集团下设三家百货公司:通用时代广场、盈泽元商厦及海南银光百货,现面向全国高薪招聘优秀人才

主要工作:

1、全面负责本项目运营战略、经营规划及运营业务计划、组织、协调与管控工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

2、整合及优化商户资源,合理经营布局,通过有效的营销手段,实现商铺与公司的双赢;

3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全及经营环境;

4、根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行;

5、优化现有营运操作流程及监控机制;

6、负责本商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广;

7、负责本商业项目品牌推广工作,以及负责当地商业企业发展趋势研究。

8、负责运营业务重大合同以及营销费用预算、支出的审核、审批。

9、负责组织对员工提供系统培训,持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、大型商场或购物中心担任同等职务3年以上;                                                                                    
3、精通战略规划、市场营销、零售管理;了解人力资源管理、财务管理、制度流程规划知识;

4、具有强烈的责任心;较强的沟通、协调能力、领导控制能力、计划组织能力、学习创新能力、应变能力;

5、高情商,能够承受较大的工作压力。




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